Le secteur du digital est en constante évolution et les opportunités de carrière y sont nombreuses et variées. Que vous soyez en reconversion professionnelle ou à la recherche d’un nouveau challenge, il y a forcément un métier du numérique fait pour vous. Voici un tour d’horizon des métiers qui recrutent en 2024, avec des perspectives d’évolution prometteuses.
Les métiers du digital en plein essor en 2024
1. Développeur web et mobile
Incontournable, le développeur web et mobile est très recherché par les entreprises. Son rôle : créer et optimiser des sites internet et applications mobiles en utilisant divers langages de programmation (HTML, CSS, JavaScript, PHP, etc). Il doit rendre les interfaces attrayantes, ergonomiques et adaptées à tous les écrans (responsive design). Avec la croissance du m-commerce, les compétences en développement d’applications iOS et Android ont le vent en poupe.
2. Data Scientist / Data Analyst
Big Data, intelligence artificielle, machine learning… L’exploitation des données est un enjeu majeur pour les entreprises. Le Data Scientist identifie les sources de données pertinentes, développe des modèles prédictifs et aide à la prise de décision stratégique. De son côté, le Data Analyst collecte, traite et analyse les données pour en tirer des insights actionnables. Leur atout : apporter un avantage concurrentiel à l’entreprise.
3. Spécialiste en cybersécurité
Avec la digitalisation croissante, les risques de cyberattaques explosent, tout comme les besoins en professionnels de la sécurité informatique. Leur mission : protéger les systèmes et les données des entreprises contre le piratage. Plusieurs métiers sont possibles, comme pentesteur, responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI), cryptographe ou encore consultant en cybersécurité. Un secteur en plein boom à l’avenir prometteur.
4. UX/UI Designer
L’expérience utilisateur (UX) et l’interface (UI) sont au cœur des préoccupations des entreprises. L’UX Designer s’assure que les produits et services proposés sont intuitifs, simples et agréables à utiliser. Il mène des recherches utilisateurs, conçoit des wireframes et prototypes. L’UI Designer intervient ensuite sur l’identité visuelle, en créant des interfaces graphiques esthétiques et cohérentes. Deux métiers complémentaires et créatifs.
5. Traffic Manager
Générer du trafic qualifié sur un site web est essentiel. C’est là qu’intervient le Traffic Manager. Son objectif : mettre en place des stratégies d’acquisition pour améliorer la visibilité et attirer plus de visiteurs. Ses leviers : SEO, SEA, SMO, affiliation, emailing, etc. Il analyse en permanence les données de trafic pour optimiser la performance des actions menées. Un métier qui mêle compétences webmarketing et analytiques.
6. Social Media Manager
Facebook, Instagram, TikTok… Les réseaux sociaux sont incontournables et les marques l’ont bien compris. Le Social Media Manager définit et pilote la stratégie de présence sur les médias sociaux. Animation de communauté, création de contenus, modération, veille, gestion de la relation client, mesure des performances… Une fonction polyvalente qui exige de la créativité, de la réactivité et un excellent sens de la communication.
7. Chief Digital Officer (CDO)
Face à l’enjeu de la transformation numérique, de plus en plus d’entreprises recrutent un Chief Digital Officer. Véritable chef d’orchestre, il a pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie digitale. Il pilote les projets de digitalisation en transverse, accompagne les équipes dans le changement et favorise l’innovation. Un poste stratégique et challengeant, en lien direct avec la direction générale.
8. Product Owner
Au cœur des équipes agiles, le Product Owner sert de trait d’union entre les parties prenantes d’un projet digital (marketing, technique, design…). Son rôle : porter la vision du produit, définir et prioriser les fonctionnalités à développer en fonction de la valeur business. Il challenge en permanence pour s’assurer de répondre au mieux aux besoins utilisateurs. Un métier qui demande un bon leadership et des qualités de communication.
9. Customer Success Manager
Avec l’essor des solutions SaaS, un nouveau métier émerge : le Customer Success Manager. Son objectif : accompagner les clients dans l’utilisation du produit ou service pour maximiser leur satisfaction et leur fidélisation. Il forme, conseille, aide à atteindre les objectifs, remonte les feedbacks… Bref, il se positionne comme un véritable partenaire pour assurer le succès et la rétention des clients. Un rôle clé au service de l’expérience client.
10. Growth Hacker
Dans les startups, la croissance est l’obsession numéro 1. C’est pourquoi beaucoup recrutent un Growth Hacker. À mi-chemin entre marketeur et développeur, il met en place des stratégies innovantes pour booster la croissance de façon exponentielle, en misant sur la créativité et l’expérimentation. Son credo : tester, analyser, optimiser, automatiser pour démultiplier l’acquisition, l’activation et la rétention. Un pro de la « growth » qui bouscule les codes.
Avec la digitalisation de tous les secteurs d’activité, les opportunités de carrière dans le digital ne manquent pas. L’avenir est résolument numérique, il est temps de monter en compétences ! Des formations en ligne ou en présentiel permettent de se former à ces nouveaux métiers. Renseignez-vous également sur les besoins des entreprises près de chez vous. Le digital recrute partout en France, alors n’hésitez plus et sautez le pas !
