Sécurité Sociale des Indépendants (SSI) : droits et obligations des travailleurs indépendants

Longtemps rattachés au Régime Social des Indépendants (RSI), les entrepreneurs, artisans, commerçants et professionnels libéraux font désormais partie intégrante du régime général de la Sécurité Sociale. Avec la création de la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI), ces travailleurs non-salariés bénéficient d’un nouveau cadre institutionnel pour leur protection sociale. Cette transition, amorcée en 2018 et finalisée en 2020, a suscité de nombreuses questions et interrogations parmi les concernés. Qu’apporte réellement cette réforme ? Comment s’organise concrètement la SSI ? Quels sont les droits et obligations des travailleurs indépendants au sein de ce nouveau régime ? Explorons ensemble les rouages de cette évolution majeure.

Qu’est-ce que la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI) ?

La Sécurité Sociale des Indépendants (SSI) est l’organisation mise en place pour gérer la protection sociale des travailleurs non-salariés (TNS) en France. Elle remplace le Régime Social des Indépendants (RSI), supprimé en 2018, et fait désormais partie intégrante du régime général de la Sécurité Sociale. Cette réforme vise à offrir aux indépendants un interlocuteur unique pour l’ensemble de leurs démarches et prestations sociales.

Auparavant, le RSI assurait la gestion des cotisations et prestations sociales des artisans, commerçants, industriels et certains professionnels libéraux. Confronté à de nombreux dysfonctionnements, ce régime a finalement été intégré au régime général, permettant ainsi une meilleure coordination et une plus grande efficacité dans la prise en charge des indépendants.

Quels sont les professionnels affiliés à la SSI ?

La Sécurité Sociale des Indépendants (SSI) couvre l’ensemble des travailleurs non-salariés, à savoir :

• Les artisans
• Les commerçants
• Les industriels
• Les professionnels libéraux non réglementés (avocats, experts-comptables, etc.)

Sont également affiliés à la SSI :

• Les gérants majoritaires ou égalitaires de SARL
• Les dirigeants de SA et SAS
• Les conjoints collaborateurs

À l’inverse, les professionnels libéraux réglementés (médecins, infirmiers, etc.) continuent de relever de caisses de retraite spécifiques, comme la CNAVPL (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse des Professions Libérales).

Comment s’effectue l’affiliation à la SSI ?

Depuis le 1er janvier 2020, l’affiliation à la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI) se fait automatiquement :

• Pour les nouveaux travailleurs indépendants, l’affiliation s’effectue au moment de la déclaration de début d’activité.
• Pour les indépendants déjà en activité avant 2020, le transfert vers la SSI s’est fait de manière transparente, sans démarche particulière de leur part.

À la suite de leur déclaration ou de leur transfert, les travailleurs indépendants reçoivent une notification d’affiliation à la SSI, ainsi qu’une présentation de leur nouvelle protection sociale.

Comment fonctionne concrètement la SSI ?

La Sécurité Sociale des Indépendants (SSI) s’organise autour de trois principaux interlocuteurs du régime général :

• Les Caisses Primaires d’Assurance Maladie (CPAM) pour la gestion des soins de santé et le versement des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail.
• Les Caisses d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) pour la retraite de base.
• Les Caisses d’Allocations Familiales (CAF) pour la branche “Famille”.

En ce qui concerne le recouvrement des cotisations sociales, cette mission est confiée aux Unions de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales (URSSAF).

Ainsi, les travailleurs indépendants bénéficient désormais d’un guichet unique pour l’ensemble de leurs démarches et prestations sociales, facilitant grandement leurs démarches.

Quelles sont les principales prestations de la SSI ?

La Sécurité Sociale des Indépendants (SSI) offre aux travailleurs non-salariés les mêmes prestations sociales que le régime général :

• Soins de santé : remboursement des frais médicaux, hospitalisation, etc.
• Indemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident
• Prestations familiales : allocations familiales, congé maternité, congé paternité, etc.
• Retraite de base et retraite complémentaire (pour certaines professions)
• Invalidité et décès

Cependant, dans certains domaines, comme l’assurance accident du travail, la couverture offerte par la SSI peut être moins avantageuse que celle du régime général.

Comment sont calculées les cotisations sociales ?

Contrairement aux salariés, les cotisations sociales des travailleurs indépendants ne sont pas prélevées mensuellement sur leur rémunération. La SSI calcule les cotisations de manière provisoire, sur la base des revenus de l’année précédente. Une régularisation est ensuite effectuée lorsque les revenus réels de l’année en cours sont connus.

Ce système d’acomptes provisoires-régularisation définitive peut générer des décalages de trésorerie importants pour les indépendants, qui doivent donc anticiper et gérer attentivement leurs cotisations.

Quels sont les avantages et inconvénients de la SSI ?

Conclusion

La Sécurité Sociale des Indépendants (SSI) marque une étape importante dans la protection sociale des travailleurs non-salariés en France. Après les nombreuses critiques et dysfonctionnements du RSI, cette réforme vise à offrir aux indépendants un interlocuteur unique et une meilleure coordination de leurs prestations sociales.

Bien que certains points d’ombre subsistent, comme une couverture sociale parfois moins avantageuse, la SSI apporte de nombreux progrès en termes de simplification des démarches et d’efficacité du système. Elle s’inscrit dans une volonté de mieux intégrer les travailleurs indépendants au régime général de la Sécurité Sociale.

Cette réforme, bien que récente, témoigne de l’évolution constante de la protection sociale en France, pour s’adapter aux réalités du monde du travail et aux attentes des indépendants.